7,5/10 : c’est le niveau de confiance moyen accordé par les dirigeants à la capacité de leur entreprise à évoluer sur le marché. Un score qui traduit une résilience réelle, malgré les tensions économiques et les difficultés de recrutement.

Un optimisme à nuancer selon la taille des organisations.

L’optimisme prudent qui caractérise le secteur varie sensiblement selon la taille de l’entreprise :

• Les structures de 250 salariés et plus affichent une confiance plus élevée, avec une note de 7,9/10, portée par une meilleure capacité d’investissement et une plus grande visibilité marché.
• Les entreprises de moins de 250 salariés se montrent plus réservées, avec une moyenne de 7,4/10, davantage exposées à l’incertitude économique et aux contraintes financières.

Sécurité et durabilité : des investissements prioritaires

La sécurité sur les chantiers reste une priorité forte quelle que soit la taille de l’entreprise, même si les capacités d’investissement diffèrent.

• 60 % des entreprises de 250 salariés et plus prévoient d’investir dans la sécurité et la santé au travail dans les 12 prochains mois, contre 57 % des structures de moins de 250 salariés.
• Au total, 58 % des entreprises prévoient des investissements dans ce domaine.

La digitalisation de la sécurité met en évidence un écart plus marqué : les outils numériques de suivi de la sécurité sont utilisés ou prévus par 67 % des grandes entreprises, contre seulement 48 % des PME, freinées par des capacités de financement plus limitées.

Le développement durable s’impose également comme un levier stratégique :

• 54 % des entreprises prévoient d’investir dans le développement durable et la responsabilité sociétale dans les 12 prochains mois
• 90 % ont mis en place ou prévoient de mettre en place une réduction des déchets à la source (+11 points par rapport au baromètre 2024)

L’IA s’installe dans les pratiques du BTP, mais à des rythmes différents

Autre évolution marquante : la progression rapide de l’intelligence artificielle.

• 70 % des entreprises utilisent ou prévoient d’utiliser des outils d’IA (+15 points vs 2024)
• 31 % les ont déjà intégrés dans leurs processus

L’IA devient un levier de différenciation majeur pour les grandes structures.

Son adoption progresse plus rapidement dans les entreprises de taille importante :

• 78 % des entreprises de plus de 250 salariés utilisent ou prévoient d’utiliser l’IA, contre 66 % des entreprises de moins de 250 salariés.
• L’innovation technologique figure parmi les priorités d’investissement des 12 prochains mois pour 47 % des grandes entreprises, contre 31 % des PME.

L’IA apparaît ainsi comme un levier clé pour optimiser le pilotage des chantiers, la gestion des coûts et l’anticipation des besoins en main-d’œuvre, mais son déploiement reste conditionné aux capacités d’investissement.

Un secteur sous tension, mais tourné vers l’avenir

Les entreprises restent confrontées à des obstacles structurels majeurs :

• 64 % citent l’incertitude du marché
• 64 % évoquent les difficultés de recrutement

Face à ces contraintes, le BTP mise sur la digitalisation, l’innovation et la conformité réglementaire pour maintenir sa compétitivité.

Pour Cyril Perrin, Directeur Général Exécutif et CSO d’Orisha Construction : « Le baromètre met en lumière un secteur sous pression, mais capable de se transformer en profondeur. La sécurité, le durable et l’IA ne sont plus des options, mais des leviers de survie et de différenciation. »

Des défis communs, des perceptions différentes

Si le recrutement demeure un défi majeur pour l’ensemble du secteur (64 %), d’autres obstacles pèsent différemment selon la taille des entreprises :

• Incertitude du marché : elle inquiète 68 % des grandes entreprises, contre 62 % des PME
• Concurrence accrue : citée par 69 % des grandes structures, contre 60 % des entreprises de moins de 250 salariés

Pour Cyril Perrin, Directeur Général Exécutif d’Orisha Construction : « Le baromètre met en lumière un secteur capable de se transformer, mais il souligne aussi que la taille de l’entreprise conditionne la vitesse de cette mutation. Si la sécurité et le durable sont des piliers communs, l’IA et la digitalisation deviennent des leviers de différenciation majeurs pour les grandes structures, tandis que les PME avancent avec plus de pragmatisme face aux contraintes de coûts. »

Méthodologie

Étude CAWI – 150 décideurs du BTP – terrain novembre 2025

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