Les WorldSkills constituent une vitrine de l’excellence professionnelle et un moment de fierté collective pour l’ensemble de la filière. Le réseau CAPEB est présente tout au long de cette étape pour soutenir les jeunes talents et valoriser le rôle essentiel des petites entreprises artisanales dans la formation, l’insertion et l’emploi partout dans les territoires.

Les petites entreprises, au cœur de la transmission

Les jeunes compétiteurs qui ont été formés au sein de nos petites entreprises incarnent les valeurs et la richesse du modèle artisanal français : une transmission directe du savoir-faire, un engagement constant pour la qualité et une passion du métier.

Les formateurs et maîtres d’apprentissage jouent un rôle crucial dans cette transmission, en partageant leur expérience et leurs compétences avec les nouvelles générations.

La CAPEB accompagne avec fierté tous ces jeunes et en particulier ceux qui ont choisi la voie de l’apprentissage dans une TPE du bâtiment et se sont ainsi engagés dans des métiers concrets, porteurs de sens et de valeurs.

Les petites entreprises artisanales se distinguent par leur ancrage au plus près des besoins des particuliers et des autres acteurs locaux. Par leur positionnement sur les marchés de l’entretien et de la rénovation du bâti ancien, de la rénovation énergétique, de l’adaptation des logements au vieillissement de la population, de la réhabilitation de bâtiments en friche et même de la construction neuve, elles portent des valeurs fortes et permettent aux jeunes qui y apprennent puis y exercent leur métier de donner un sens très fort à leur vie professionnelle.

C’est pourquoi la CAPEB est si attachée à l’apprentissage, une voie d’acquisition de compétences tout à fait adaptée à la nature même des chantiers et de l’activité des entreprises artisanales du bâtiment, une voie de transmission unique qui fait ses preuves d’année en année. Il est essentiel que l’État continue d’accompagner les artisans qui forment ces jeunes, qui sont potentiellement de futurs chefs d’entreprise et donc la force économique et sociale de demain.

Un secteur mobilisé face aux défis de notre société

Alors que les besoins en compétences sont considérables pour, dans les prochaines années, assurer la rénovation énergétique des logements et leur adaptation au vieillissement de la population (près de 300 000 emplois dans les deux cas), le secteur du bâtiment perd aujourd’hui des emplois par manque d’arbitrages politiques favorables à son activité.

Dans ce contexte, la valorisation des métiers de l’artisanat du bâtiment est un enjeu majeur pour répondre à ces besoins.

C’est la raison pour laquelle la CAPEB s’investit pleinement, avec nombre de ses artisans volontaires, dans les WorldSkills, un événement unique, une opportunité extraordinaire de faire découvrir les métiers de l’artisanat du bâtiment et ses petites entreprises aux 20.000 jeunes visiteurs attendus.

Pour Jean-Christophe Repon, Président de la CAPEB : « À l’heure où s’ouvrent les WorldSkills, nous voulons rappeler combien la formation et la transmission sont essentielles pour l’avenir de nos métiers. La CAPEB souhaite que la nouvelle équipe gouvernementale préserve et soutienne la place essentielle prise par l’apprentissage et accompagne les entreprises formatrices à la hauteur de leur engagement. Les petites entreprises du bâtiment sont des sources inépuisables d’emplois au profit du logement, de l’accessibilité et de la transition écologique, à condition que leur activité ne soit pas entravée par de mauvaises décisions ou par l’absence d’arbitrages favorables. »