La Solideo (société de livraison des ouvrages olympiques), chargée de réaliser les ouvrages pérennes pour les JO, avait réservé, via le dispositif dit de "clauses sociales", 10% des heures de travail à des entreprises d'insertion pour des publics qui ont des difficultés à accéder à l'emploi.

Ces emplois, majoritairement de l'intérim dans le domaine du BTP, ont été occupés par des hommes, "plutôt jeunes", "majoritairement de nationalité étrangère" et résidant en Seine-Saint-Denis, lieu des plus gros chantiers comme celui du village olympique à Saint-Denis. Le dispositif a concerné 3.700 personnes entre 2017 et 2024 et quelque 5.500 contrats de travail, selon l'institut de la statistique, qui a pu retracer le parcours de 2.158 d'entre eux.

"Au-delà d'un accès à un emploi salarié pour la préparation des JOP, on observe une amélioration de la qualité de l'emploi dans le temps : les CDI gagnent du terrain et le nombre d'heures travaillées se densifie, signes du renforcement vers un emploi pérenne", observe l'Insee.

Mais, "les effets du dispositif restent toutefois hétérogènes et dépendent fortement du type de contrat de travail signé dans le cadre de la démarche d'insertion", nuance l'institut qui a étudié plusieurs cohortes de salariés engagés entre 2021 et 2024 sur "leur devenir", six à dix-huit mois après leur mission et au regard de leur situation professionnelle précédente.

Ainsi, l'Insee a pu calculer qu'en excluant ceux déjà titulaires d'un CDI avant le dispositif, 9% de la cohorte a pu accéder à un CDI. "Les femmes et les diplômés du supérieur sont ceux pour qui le retour à l'emploi salarié pérenne est le plus marqué", souligne l'étude. "La part des bénéficiaires conservant un emploi salarié reste sensiblement plus élevée au bout d'un an : de 53% à la veille du contrat à 72% un an après, soit une hausse de 19 points", relève cette étude.

En revanche, "les contrats d'insertion précaires (intérim, apprentissage, contrats aidés, ndlr) débouchent plus difficilement sur un emploi pérenne", poursuit l'Insee.