C’est une réalité puissante, dérangeante, et encore trop souvent neutralisée par des injonctions contradictoires : être ambitieuse, mais pas trop ; affirmée, mais agréable ; leader, mais rassurante.

À force de vouloir faire entrer les femmes dans des cases pensées par et pour d’autres, on passe à côté de l’essentiel : le leadership féminin n’est pas un copier-coller du modèle masculin, c’est une refondation.

Le vrai plafond de verre est culturel

Ce n’est pas le manque de compétences qui freine les femmes.

C’est la persistance d’un imaginaire du pouvoir fondé sur la domination, la compétition permanente et la performance désincarnée.

Or, ce modèle est à bout de souffle.

Les femmes qui dirigent autrement, avec intuition, vision long terme, intelligence émotionnelle, courage relationnel, ne sont pas “moins leaders”. Elles sont en avance. Elles incarnent un leadership du lien, du sens, de l’impact. Un leadership qui n’écrase pas, mais élève.

Et c’est précisément ce qui dérange.

La puissance féminine n’est pas une menace

Ce que l’on appelle encore “leadership féminin” n’est pas un sous-genre. C’est une puissance trop longtemps contenue, parfois auto-censurée, souvent caricaturée.

On demande aux femmes de prouver qu’elles sont légitimes, quand elles devraient surtout oser être visibles, audibles, imparfaites et puissantes. La puissance féminine n’est pas une menace pour l’équilibre collectif ; elle en est une condition.

Beauté, pouvoir et insolence

Je défends aujourd’hui une idée simple mais radicale : la beauté n’est pas l’ennemie du pouvoir, et l’insolence n’est pas un défaut.

Assumer sa voix, son style, sa vision, c’est déjà un acte politique. Refuser de se lisser pour rassurer, de s’excuser d’exister, de réduire son ambition pour entrer dans le cadre : voilà le vrai leadership.

Ce n’est plus aux femmes de s’adapter

Il est temps de changer la question.

Ce n’est pas : “Comment aider les femmes à devenir des leaders ?”

Mais bien : “Sommes-nous prêts à accueillir un leadership qui transforme profondément nos modèles ?”

Le leadership féminin n’attend plus qu’on lui ouvre la porte.

Il est déjà là.

Et il n’a plus l’intention de se faire discret.

Tribune de Stéphanie Guittonneau, Fondatrice de Beauté Insolente.